相当于就是告诉球员，表现得好或不好，伱都能拿到这笔钱。
当然，他们肯定会再想一些办法来激励球员拿出更好的表现。
而像皇马和巴萨这种已经很成熟的豪门球队，他们的薪酬结构相对都是比较稳定的。
如果是在这一波涨薪之前，马竞的薪酬其实还可以。
但在这之后，多少就有点偏低了。
所以，杨浩想要给卡卡和梅西续约，还真不是心血来潮。
之前，财神爷费尔南多·巴斯克斯就已经做出了一份全新的薪酬分析报告，杨浩也看了，基本都比较认可。
其他雇员的薪酬待遇其实还好，一般都不会太高。
球员人数较少，却是俱乐部的核心竞争力，所以都会针对每一名球员量身打造薪酬待遇。
这也是为什么球迷经常会听说，俱乐部没有办法一下子跟太多球员续约的原因。
举个例子，像卡卡就已经是很成熟的球员了，他现在的各项指标和数据都很稳定，职业生涯也达到了一个巅峰期。
马竞之前给出的薪酬是650万，再通过商业收入来增加卡卡的收入，所以卡卡是过去这两年，欧洲足坛收入最高的球员。
为卡卡设计薪酬待遇，固定薪酬和浮动薪酬的比例大概是7比3，这是一种比较成熟稳定的比例，在业内也都被普遍采用。
但还要考虑到一点，那就是卡卡现在的年龄才25岁，可以预见，职业生涯还有1到2次续约涨薪，这就等于是给马竞提出了一个考验。
要给多少？
给得多了，你接下来营收上不去，再续约的时候，就很麻烦了。
给少了，外面这么多的球星的薪酬，多少都能猜到一些。
在这里，就不能提商业收入分成，那是额外的，再说了，卡卡也付出了一定的代价。
从某种程度上，在续约谈判时，俱乐部既要有利益上的斤斤计较，但同时还要考虑到跟球员之间的感情纽带。
经纪人就是在这种情况下发挥作用的。
托雷斯的情况跟卡卡其实也差不多，两人现在都是马竞队内的顶薪。
那梅西呢？
对待这种高速成长期的球员，薪水结构设计往往更倾向于激励，就是要利用薪酬来充分调动球员的积极性。
而对于像巴拉哈这种老将，往往都是给固定比例薪酬来保留人才。
这也就是为什么很多人都说，薪酬设计得好不好，会严重影响到球员的积极性。
说的就是这么一回事。
举一个皇马的例子。
巴拉克现在都开始有些踢不上比赛了，还领着900万欧元的年薪，c罗和伊布这两大顶梁柱要拿多少？
不给900万欧元，两大台柱子有踢球的积极性？
俱乐部会找第三方调研，球员和经纪人也同样懂得，他们也会掌握各种参考消息的。
马竞其实相对来说是比较好的。
杨浩一向以来的态度就是，该给的钱，能给的钱，马竞一定给足，给出诚意。
但球员在马竞队内就要拿出最好的表现和态度。
之前，卖掉切赫、卢西奥、比利亚和安东尼奥·洛佩斯后，马竞就腾出了一大块薪酬空间，过去这段时间，马竞也一直都在陆续跟球员谈续约合同。
但头部的几名球员一直都还没动。
原因也很简单，球队还要仔仔细细地盘算，也要考虑到方方面面。
杨浩的意见是，这次马竞应该直接对标皇马。
虽然，现在马竞和皇马在营收上还有点差距，但搬入新球场后，比赛日收入大幅增长是显而易见的，甚至远超之前的预期。
原本是觉得能破亿，但现在看来，不止。
到目前为止，酋长球场的每一场比赛都是爆满了。
人，几乎每场比赛都座无虚席，这样的上座率是非常惊人的。
在这种情况下，球队的收入一定还会大幅增长，甚至有望在本赛季破4亿欧元。
杨浩认为，在这种情况下，马竞应该开始全面对标皇马。
他们能给头牌球星开出900万欧元的年薪，马竞为什么不行？
这里面还有一点是马竞的优势。
当杨浩深入了解了之后才发现，不管是皇马，还是巴萨，其实都有很多雇员都是抱在俱乐部身上过日子的。
他们可能有的是曾经对俱乐部做出过大贡献，或者是通过什么关系进来的，或者是其他一些乱七八糟的……
如果是第一种，那还相对好一点，但后面几种也很多。
所以在整体支出方面，皇马和巴萨这种会员制有很多无法对外公开的糊涂账。
可马竞在之前重组后，到现在，基本就很少有这类的情况。
对于这次的薪酬结构升级，杨浩是非常重视的。
尤其是对卡卡、托雷斯、梅西、伊涅斯塔、哈维·阿隆索等球员的续约，杨浩甚至都是亲力亲为。
因为这次代表着马竞将从一家高速成长的俱乐部，转型为成熟稳定的豪门球队。
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