首先，年纪小的，和部分看起来年纪小的，不行。
一边这么想着，X在名单上划掉了焦化少女、蕾蒂西亚、银河之子、梦中的洋流他们。
接下来，是那些几乎，或者是完全由本能掌控的异想体。
尸山、怪婴、小精灵……统统不行。
他能接受精神不太正常的异想体作为员工，毕竟作为异想体，哪有几个精神正常的。
但若是行动完全服从于本能，这就意味着他们根本不会听从指令办事。就算要做到这样的效果，也需要他消耗时间“驯化”他们。
他没有时间，作为主管，他可忙得很。而且他可干不好驯兽师的工作，术业有专攻，他只能保证那些异想体伤害不到他，也没法保证那些异想体能乖乖听他的话。
反正异想体这么多，他也不强求。
然后是……一些不可名状的存在。
X看着宇宙碎片的名字，静默片刻，最终选择划去。
虽然他能和大多数异想体沟通，但这位……还是算了吧……
就像是输入和输出不对等的程序，X也不知道哪里出了错。宇宙碎片除了还有太多事情需要学习以外，它目前并不能理解这个世界的很多事情，因此常常无法理解其他人话语当中的意思，从而致使它的失控，甚至是出逃。
他现在很急，什么“员工培训”，以后再说。
说到“不可名状”，很自然地，1.76兆赫与次元衍射变体也被排除在雇佣名单之外。
“不是，谁会雇这个啊！这两个家伙，平时安分一点、不出来捣乱就很不错了。”
再删掉一些看着就不能作为员工的异想体，和工具型异想体之后，雇佣名单上的异想体所剩无几。
X不禁想起来，Pansy说过的“人们为了一份工作挤破头”的场景。可能招人的领导也是这样子，对着求职者上报的简历什么的，挑挑拣拣，又删删改改，最后只要这么点人吧。
虽然其中几位沟通起来压力不算小，完全不是等闲之辈，但现状可由不得X再挑三拣四。
“嗯……好吧，就他们了。”
X将画得不成样子的纸页夹在工作笔记当中，走出了主管办公室。
“开始工作，顺便，进行一下‘谈判’吧。”
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