金正国听到杰夫的惊呼，漫不经心的回答道：
“我当然是为了考大学啊。”
“你是说，你要考大学？”
“是啊，有什么问题吗？”
杰夫愣愣地看着金正国。
似乎终于意识到，这位新老板不是“看起来”年轻。
而是真的年轻！
“哈，哈，哈，原来是这样，哈，哈。”
杰夫的表情，就像机器人一样僵硬。
他似乎有些后悔加入SAVE公司了。
但现在后悔也来不及了，他已经在合同上签字了。
一个月后。
杰夫正式加入了SAVE投资公司，并担任副总裁一职。
金正国几乎将公司的大小事务，都交给了杰夫来处理。
因为他相信杰夫的能力。
而杰夫也不负众望，将公司管理得井井有条。
金正国每天都会从那四位证券精英的口中，得知公司的最新情况。
“少爷，杰夫简直不是人！”
“他简直就是个魔鬼！”
“魔鬼？太小看他了！他简直就是魔王！”
“跟在他身边工作，简直比在泰宇证券还要累！”
四位证券精英，一个个都面黄肌瘦，仿佛被榨干了最后一丝力气。
要知道，他们可是在韩国那种高强度的工作环境下，锻炼出来的人才啊。
就连他们都叫苦连天，可见杰夫的工作强度有多么恐怖。
“怎么？你们不喜欢杰夫的工作方式？难道公司被他搞得一团糟了吗？”
“......那倒没有，公司的收益反而增加了。如果不算少爷您主导的投资项目，公司的收益至少增加了30%。”
韩正勋叹了口气，说道。
虽然杰夫的工作方式很累人。
但他的确为公司带来了巨大的收益。
所以韩正勋也只能忍气吞声。
杰夫拥有三项S级的工作能力，其中一项就是“生产力”。
他最擅长的，就是压榨员工的剩余价值，最大限度地提高生产效率。
据说，杰夫在管理亚马逊的时候，曾经说过这样的话：
“给工厂安装空调的成本，比员工中暑的医药费还要高，所以，我们不需要空调！”
“上厕所？哪有那么多时间上厕所？想上厕所，就用瓶子解决！”
在这种老板手底下工作。
那四位证券精英，以及其他员工，该有多么痛苦啊？
那些心理承受能力差的人，估计早就辞职不干了。
据说，在杰夫管理亚马逊期间，亚马逊是所有IT企业中，员工平均工作年限最短的公司。
在亚马逊工作，能坚持一年，就能获得嘉奖；
能坚持十年，就能成为传奇。
杰夫就像一个挥舞着鞭子的魔鬼，无情地鞭挞着他的员工。
但金正国知道，一味地鞭挞，只会适得其反。
他好不容易才招募到这么多拥有A级工作能力的人才，可不能就这样白白浪费了。
所以，他决定给员工们一些甜头尝尝。
“这样吧，除了我主导的投资项目之外，其他项目的收益，我会拿出20%到30%，作为奖金发放给大家。”
“这会不会太多了？”
“华尔街的其他交易员，都是这个待遇，我们也要与时俱进，不能亏待了员工。”
华尔街的交易员，平均年薪大约在2亿韩元左右。
但他们的奖金，才是真正的大头。
少则年薪的50%，多则数十倍。
金正国相信，有了杰夫的鞭子，再加上他的糖果，一定能留住公司的人才。
“那少爷您主导的项目，还是按照1%的比例发放奖金吗？”
“那是当然，毕竟，主意是我出的，不过，我会在年底的时候，给大家发放额外的奖金，至于具体的奖励方案，我会跟杰夫商量。”
“估计等奖金到手，很多人都要收回辞职信了。”
“怎么？韩组长，你该不会也写了辞职信吧？”
“啊，没有，没有。”
就算韩正勋真的写了辞职信，金正国也不会批准的。
其他员工可以随便他折腾。
但韩正勋这个拥有S级工作能力的人才，他是绝对不会放走的。
3月底。
金正国的入学考试顾问，以及五位家教老师，齐聚一堂，讨论着他的学习情况。
“金正国同学3月份的SAT成绩非常优秀，已经进入前2%了。”
“这都是各位老师的功劳，谢谢你们。”
韩国的高考，每年只有一次。
但鹰酱的SAT考试，一年可以考7次。
当然，这并不意味着，学生们可以毫无顾忌地多次参加考试。
因为有些大学，只看最高分。
而有些大学，则会参考学生所有的考试成绩。
“从成绩上来说，你已经具备了申请哈佛大学和斯坦福大学的资格，但能不能被录取，还要看其他方面的表现。”
“我还需要做些什么？”
“SAT成绩固然重要，但课外活动、文书写作和推荐信，同样不可或缺。”
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