“每个圈子都有不同文化。就像马云说不喜欢钱，王石让年轻人先做公益爬山，大家都吐槽。为啥呢？因为咱不在他们那个圈子，理解不了。就像手机不知道密码连不上 WiFi 一样。能懂文化属性的人，就能看透人心和规律，预测结果。”
第四章：强势之析
“那啥是强势文化呢？有三点。第一，立场和视角。强者可不会把自己当弱者，不会整天骂老板不公平，得想着自己怎么当老板。就像下士闻道哈哈大笑，不笑不足以为道。咱得避免弱者角度，不然就被强势文化排斥。”
白玮琪好奇地问：“那第二点呢？”
“第二呢，所处环境。贫困地区民风淳朴，可不是道德高，是他们胆小不敢出去，只能抱团取暖。他们看不到大城市的残酷，思想认知永远看不到真相，还把家乡那一套传给后人。咱可不能这样。”
白玮博嘟囔着：“那第三点呢？”
“第三，背景资源。别老学李白不畏权贵，咱跟人家差远了。得看看身边比自己强的人在干啥，跟着学。不能光崇拜那些大老板，人家离咱太远。就像外地的和尚会念经，咱可不能灯下黑。”
“那怎么有强者思维呢？很难哦，跟普通人想法完全相反。首先得相信强者，就像狼群里承认老大。可咱从小就觉得有钱有权的没好人，不仇富不仇官都难，更别说学他们了。强者是相信更强的人，咱得接受强者的话，先行动再理解。”
“然后是追随强者。身边比自己强一点的人最值得学，看看他们想啥干啥，跟着做，更新自己的圈子和思维。别光研究那些大名人，不实际。”
我又举例道：“你再看看遥远救世主里冯世杰他们因为不相信丁元英在企业受到困境的时候选择了离开企业退股，可是欧阳雪呢？因为他相信丁元英这个强人，所以他不懂，但是照做。接下来冯世杰他们退出的股份，现在你的问题也是人家是副市长，管理环境与园林肯定手里有大把的工程，但是又不直接给他儿子，这样子有人会举报他，告他利益输送，如果你去开公司，你把这些工程接下来，然后你把这个利益再输送给他儿子，其实也就完成了他父亲向利益输送的一个链条，你在链条中间，所以你去做是稳赚不赔。”
“最后是依附强者。不理解也先全盘接受，别批判。为啥呢？咱光看到人家成功，没看到背后的付出。想成为强者，就得成为他们的亲信、耳目、手足，这样才能转变。就像《天道》里的丁原因，带着底层人创业，可很多人不理解他，又回到原来的层次。咱可不能这样。”
白玮博沉默了许久，缓缓说道：“让我好好想想。”
“所以啊，别光信那些大道理，有用的道理往往听起来不咋地。这就像在围城里，咱得想办法出去，找到属于自己的强者之路。兄弟，你也别灰心，好好想想，未来的路还长着呢。”
且看白玮博能否从这困境中走出，我们又能否在这复杂的世界中找到自己的文化之路，让我们一起期待吧。
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