涛哥的担心让四儿深有感触，他频频点头，表示完全认同涛哥的观点。四儿回忆起他们最初的合作，感慨万千地说道：
“我们原本是由三个人发起的合作，其基础点就是传承大爱，以公益为本，倡导乐捐互助，大家齐心协力。”
我们的初衷是美好的，希望通过这样的方式来传递爱心，帮助那些需要帮助的人。为了实现这个目标，我们四处奔走，最终感召到了一位善良的房东，房东被我们的理念所打动，免费提供了一个场地给我们使用。
就这样，四个人开始了为期一年的合作。在这一年里，我们共同努力，克服了许多困难，也取得了一些成绩。然而，好景不长，由于其中掌握着账款的黄老师，开始无理取闹，不仅惹恼了房东，还耍赖不愿意公平地分享账目。
这种行为让其他人感到非常失望和愤怒，他们无法接受这样的不公平待遇。最终，四人组因为这个问题而分道扬镳，原本美好的合作也以失败告终。
不过，在与罗老师近一年的相处过程中，我逐渐发现他具有一种独特的性格特质——佛系。他心地善良，口头上总是和和气气的，而且对很多事情都不太计较。这种随和的态度使得我们之间的合作非常愉快，于是我们决定继续合作下去，并在这个基础上进一步发展。
为了适应世俗的需求，我们新的按摩店开始收费经营。这样做不仅可以让客人清楚地了解消费情况，也能让他们在接受调理时感到更加安心和满意。
为了避免内部不必要的猜忌和矛盾，我们决定采取一种账款分立的管理方式。就像是会计和出纳的职份。具体来说，我负责账目管理，而罗老师则负责资金的收支。这样一来，每个人都能明确自己的职责，减少潜在的冲突。
在日常工作中，我们尽量不去计较一些琐碎的事情，对于一些小问题选择装糊涂。但是，当遇到重大问题时，我们会认真分析对错，以确保决策的合理性和公正性。毕竟，虽然不能做到让所有人都满意，但只要我们问心无愧，也就足够了。
不过，正如你所说，罗老师在处理事情时确实有时会显得有些随意和任性。就在这两天，我才真正领教到了这一点。
他竟然不跟我商量就擅自做主，首先订购了大量的干姜，这让我感到有些意外。接着，他又善心大发地采购了许多多余的温敷袋，这无疑增加了我们的成本。
更让人意想不到的是，他还对个别客人给予了特殊的优惠待遇，而且没有事先与我打声招呼，那人续卡时险些闹出误会。这种缺乏合作商量的沟通意识实在是让人有些头疼啊！”
涛哥好像突然察觉到了这件事情中存在的一些破绽，他眉头微皱，若有所思地说道：“罗老师第一次给个别客人提供特殊优惠的时候，你的账单上难道没有显示出来吗？
如果你没有察觉到这一点，那么只有两种可能性：要么是罗老师自己掏钱补上了这个差价，要么就是他虽然收到了钱，但是却忘记把这笔款项记录在账上！
当然，这只是我的一种猜测而已，具体情况如何，还需要你自己多加留意才行啊。”
话音未落，涛哥便迅速站起身来，他稍稍整理了一下衣服，接着大声说道：
“我还有些事情要去财险公司处理一下，那里有两个保单出了点问题，我得赶紧过去看看。刚刚是，我在路上正好会碰到罗老师，所以就顺便过来探望一下。这会儿我去跟他打个招呼，然后就直接走啦！”
就在这个时候，罗老师也刚好完成了对那位客人的按摩服务。他听到了涛哥的话，立刻抬起头来，面带微笑地回应道：
“你这难得遇到，多聊会呗。你真的要走，我们也不便强留！”
接着，罗老师和四儿一起站起身来，走到门口，将涛哥送出店外。他们站在门口，微笑着向涛哥挥手道别，涛哥也微笑着回应，表示知道了地方，有空再说。
送走涛哥后，罗老师和四儿缓缓地回到店里，店内的灯光柔和而温暖，仿佛在欢迎他们的归来。他们稍作休整，便开始准备迎接下一批客人的到来。
四儿一边整理着桌上的物品，一边别有意味地对罗老师笑说：“你刚刚按摩的那个客人续卡的数字可真搞笑啊，偏偏凑成二百五！”
罗老师微笑着回应道：“是啊，那位客人其实也是一位调理师呢，他来我们这儿办卡也算是一种捧场吧，所以就多给他优惠了50元。可能是当时店里人太多了，有点忙乱，我就不小心给拖了一下，忘记了上账。回头补上一笔。”
正当他们谈论着这件事时，店门被轻轻推开，宁姐走了进来。宁姐是店里的午餐主厨，她总是充满热情地和大家打招呼。一进门，她就像一阵春风一样，给店里带来了温暖和活力。
紧接着，房东的妹妹也来到了店里。她是来帮忙的，一进门便开始忙碌起来。她帮忙整理了一下店内的物品，摆放得井井有条，然后就迅速投入到协助罗老师和四儿接待客人的工作中。
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