什么？
没听错吧！
焱灵直接瞪大了眼。
贡献点可以直接兑换精气？
这无疑对她产生了极大的吸引力。
炼器师同样需要升级，而升级就要消耗精气！
无论是提升自身等级，还是提升技能等级，都需要庞大的精气才能推动突破，而一个高阶炼器师的培养成本甚至比高阶兵种贵十倍百倍。
又因为炼器师与领主是契约建立起的雇佣关系，而非眷族子民一般绝对绑定与死忠，领主不太可能消耗大把资源培养一个自己花钱雇佣的下属。
绝大多数生产职业者获取精气的渠道非常单一。
那就是每次成功炼制物品的过程中，从超凡材料中溢出的少量精气，虽然数量非常的稀少，但是只要能积少成多，也能缓慢提升自己的能力。
只有级别位阶足够高的炼器师。
他们才有资格通过谈判，从领地发展中获得精气补给。
焱灵与杭羽签订契约之时，她对这种事连想都不敢想，一方面自己只是一个初级炼器师，根本没有分享精气的资格，一方面这位人类领主也才刚起步，哪来多余的精气培养炼器师？
要知道。
与其他资源不同。
精气只能储备在领地核心之中。
这种资源无法转移，也就意味着无法交易。
哪怕背景再大、能力再强的领主，所拥有的精气无不是小心翼翼一丁一点慢慢收集，而培养一支军队或打造一个高阶兵的消耗是无底洞。
从没听说过有领主会给打工人多花哪怕一点精气。
因为如果打工人能力跟不上领地发展了，大不了开除掉再雇一个更好的就行了，领主从来没有培养打工人的义务。
“贡献点真能换精气？”
炎狐妹子还是不敢相信会有这种好事。
“当然，这是本领地对雇员提供的专属特色福利嘛，只要领地尚有精气储备，你有多少贡献点都可以换成精气的。”
杭羽说到这话音一转：“不过还是不建议将贡献点全部用来兑换精气，你可以好好地发动智慧，如何用贡献点发布任务，再用任务驱使天灾军，从而创造出更多贡献点。”
说完。
当场命令小八。
为焱灵开通NPC面板。
炼器作坊目前累计回收了一千贡献点。
按照百分之一的提成比例，她目前所拥有的贡献点是10。
除了贡献点一栏外。
NPC面板有发布任务选项。
焱灵可以拿出贡献点作为奖励，向玩家发布一些简单的任务，当然每个任务都会经过小八审核，以确保任务本身符合领地发展的主旋律。
如此一来。
为了多赚贡献点。
焱灵就要想办法提高炼器作坊的销量和效益！
比如说稳定出产高质量的装备上架销售，从而提高销售额中获得更多的提成，而高质量的装备需要大批高质量材料，而获取高质量的材料就要怂恿玩家去冒险或猎杀怪物。
“我一定好好经营作坊，绝不会辜负大人的栽培！”
焱灵掰着手指算了一下，如果能从玩家手里赚到十万，甚至数十万上百万贡献点，那么获得的提成将是一笔不小的数字，她将有希望在短时间晋级成为中级炼器师！
“加油，我看好你，希望你与领地共同成长、互相成就！”
杭羽拍了拍炎狐妹子肩膀。
领主大人仿佛浑身都在释放圣光。
让焱灵感觉一下被注射了十管鸡血。
没想到，第一次参加工作，就遇到这么好的老板，我的运气也太好了吧？如果不好好工作努力回报，那简直也太不是东西了！
停止休息。
突然不累了！
赶紧开始工作！
杭羽不仅要割玩家的韭菜，还要割NPC的韭菜，而这对他来说并不难！
精气对其他领主来说是最宝贵的资源，毕竟只要有足够的精气，就能随时打造出一支超级军队，无奈精气永远是入不敷出的，而对杭羽来讲却并非如此。
首先。
玩家不怕死。
其他领地每损失一个高阶兵种就意味着数以万计的精气永久损失，杭羽却巴不得每个玩家都死个十万八千次，前提是不过分破坏游戏体验导致大规模退游。
天灾军在这个过程非但不会减员，反而会产生恐怖的乘数效应，让领地的精气储备会因此越来越庞大。
换句话来说。
杭羽有的是精气。
他缺的是魔晶以及其他资源。
焱灵工资尽管不算高，可一个月也得上百魔晶，本身就是一颗肥美韭菜。
杭羽现在已经开始开放魔石兑换贡献点的功能，谁说一定要从玩家手里赚钱，难道就不能从员工手里赚钱吗？
剥削压榨的最高境界是什么？
不仅要让打工人为自己爆肝氪命，还要让打工人把工资还回来，甚至让打工人借钱付费上班，并乐此不疲心怀感恩、疯狂跪舔赞美老板！
根据杭羽所知，顶尖的生产职业者有的是办法获取财富，因此部分炼器师、炼药师手中的魔晶与财富规模甚至不会比同阶领主差。
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